사퇴 규정 준수 위험은 사퇴 후 한 달 정도 환불된다. 이직 규정 준수 위험은 이직할 때 받아야 한다. 국가법은 고용인이 보증이나 기타 명의로 근로자에게 재물을 받는 것을 명시적으로 금지하고 있다. 고용주가 위험금을 받는 것은 불법이며, 직원이 사직하든 말든, 고용인은 위험금을 환불해야 한다. 근로자에게 손해를 입히는 것은 배상 책임도 져야 한다.

위험 회피

직원의 직무 직책을 명확히 하고, 직무 책임 관리를 개선하고, 직무 설명서를 완전히 보존하다. 정기 직원 업무 심사를 엄격히 실시하고, 심사 제도는 직무 명세서 내용과 일치해야 하며, 심사 상황은 보존해야 한다. 핵심 인사 관리 인력에 대한 전문 지식 교육 강화, 기존 법률 및 규정에 익숙 함, 직원 퇴직 프로세스 처리, 직원 자진사퇴와 회사 해고의 다양한 상황 구분, 퇴직 통지 등 법적 도구의 법적 효과 보장