법률 분석: 호텔 직원은 등록과 접대를 담당하고 객실 시설을 이용한다. 그들의 지역 보건소에서 파견한 의료팀은 인원과 직원의 일상적인 체온 측정, 생활쓰레기 수집 처리, 일상적인 음식 배급을 담당하고 있다. 이것은 Xi' an 지정 호텔의 전반적인 배치입니다. 구체적인 업무 내용의 분배는 정부 부처의 도킹이 필요하다. 호텔 직원들은 결국 의료진이 아니기 때문에, 보호 조치가 적절하지 않아 의외의 상황이 발생하지 않도록 한다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동법' 제 44 조 다음 상황 중 하나인 고용인 단위는 다음과 같은 기준에 따라 근로자의 정상 근무 시간보다 높은 임금을 지급한다. (1) 근로자의 근무 시간 연장을 배정하고 임금의 150% 이상을 지급한다. (2) 휴무일에 근로자의 일을 배정하고 휴직을 배정할 수 없는 사람은 임금보다 200% 이하의 임금 보수를 지급한다. (3) 법정 공휴일에 근로자의 일을 배정하는 사람은 임금의 300% 이하의 임금 보수를 지급한다.