法律分析:工傷認定後才能確定是否屬於工傷。如果在工作中跌倒和骨折符合以下條件，則屬於工傷。否則不是:1，在工作時間和工作場所因工作原因受到事故傷害；2、工作時間前後和工作場所內，因與工作有關的準備或收尾工作；3.在工作時間和工作場所因履行工作職責受到傷害的；4.患有職業病。

法律依據:《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條規定:職工有下列情形之壹的，視同工傷:（壹）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）在工作時間前後，在工作場所內，從事與工作有關的準備工作或收尾工作而受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患有職業病的；（五）因工負傷或因工作原因下落不明的；（六）在上班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。