법률 분석: 집행유예는 일종의 행정처분이다. 행정처분이란 국가행정기관이 행정예속관계에 따라 위법 실직 행위가 있는 국가기관 공무원에게 주는 처분조치로서 경고, 기록, 과량, 강등, 면직, 유용검사, 제명을 포함한다. 유직검사는 노동규율을 심각하게 위반한 직원에게 주는 일종의 행정처분이다. 즉, 일정 기간 동안 직원을 보류하는 일자리나 공장명을 고찰해 정규직으로 복귀할지 여부를 결정하는 것은 행정처벌이라는 것이다. 수습 기간은 심각한 실수를 저질렀지만 해고 수준에 도달하지 않은 사원에게 적용되며 수습 기간은 1 ~ 2 년입니다.

법적 근거:' 중화인민공화국 행정처벌법' 제 9 조 행정처벌의 종류:

(a) 비판을 경고하고 통보한다.

(2) 벌금, 불법 소득 몰수 및 불법 재산 몰수

(3) 임시 공제 허가, 자격 등급 감소, 허가 취소

(4) 생산경영활동을 제한하고, 생산을 중단하고, 휴업을 명령하고, 폐쇄를 명령하고, 취업을 제한한다.

(5) 행정 구금;

(6) 법률 및 행정 법규에 규정된 기타 행정 처벌.