1. 교사 채용 요구 충족: 사범학원 학생으로서 전공은 교육과 관련이 있으며 졸업 후 교사가 될 자격이 있습니다. 이에 따라 학교는 교사 채용의 필요에 따라 미리 학생들과 취업협의를 체결하여 학생들에게 취업 기회를 제공한다.

2. 인재 팀 안정화: 학교는 학교에 채용된 학생을 선택한다. 일정한 선발과 고찰을 거쳐 우수한 학생은 학교에 채용될 기회를 얻을 수 있다. 학교는 학교 모집을 통해 인재 팀을 안정시키고, 교육과 교수의 질을 향상시키고, 교사의 자원 공급을 보장할 수 있다.

3. 학생 취업 장려: 학교 취업은 학생 취업에 대한 격려와 지원으로 볼 수 있다. 학교는 취업 기회를 제공함으로써 학생들이 순조롭게 일자리를 찾을 수 있도록 도와주고, 취업에 대한 스트레스와 고민을 줄인다.