법률 분석: 사직 보고서는 위챗 지도자에게 보낼 수 있으며, 일반적으로 지도자가 받을 수 있는 한 된다. 만일을 대비해서 우송하거나 지도사서함으로 보내 증명서를 만드는 게 좋을 것 같아요.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동법' 제 31 조 근로자는 노동계약을 해지하고 30 일 앞당겨 고용인에게 서면으로 통지해야 한다.