현재 위치 - 법률 상담 무료 플랫폼 - 법률 자문 - 들어오세요, 노동법을 아는 변호사 전문가 ~ 노동계약 해지와 고용인 단위 휴업 보상.
들어오세요, 노동법을 아는 변호사 전문가 ~ 노동계약 해지와 고용인 단위 휴업 보상.
이 경우 계약 해지에는 30 일 전에 통지해야 하므로, 회사의 오늘 해지 통지는 법률 규정에 부합되지 않습니다.

이런 식으로 다음과 같은 두 가지 보상 상황이 있습니다.

1. 회사는 지금 다음 달에 종료한다고 통지한다. 일 년 반 이상 일하는 회사는 너에게 두 달 월급의 경제적 보상을 줄 것이다.

2. 지금 해산하겠습니다. 회사는 한 달 동안의 임금을 대통지금으로 지불하고, 당신의 근무 연한에 따라 한 달 반의 임금을 경제적 보상으로 지불할 것이다.

회사가 어떻게 선택하는지 보세요. 현재 회사가 제시한 보상 방안은 법률 규정에 부합되지 않는다.