이런 식으로 다음과 같은 두 가지 보상 상황이 있습니다.
1. 회사는 지금 다음 달에 종료한다고 통지한다. 일 년 반 이상 일하는 회사는 너에게 두 달 월급의 경제적 보상을 줄 것이다.
2. 지금 해산하겠습니다. 회사는 한 달 동안의 임금을 대통지금으로 지불하고, 당신의 근무 연한에 따라 한 달 반의 임금을 경제적 보상으로 지불할 것이다.
회사가 어떻게 선택하는지 보세요. 현재 회사가 제시한 보상 방안은 법률 규정에 부합되지 않는다.