1. 노동 보호 책임: 기업은 출장 직원에게 안전하고 건강한 근무 환경을 제공하고 출장 직원의 개인 안전과 건강에 대한 책임을 져야 합니다.

2. 교통사고 책임: 기업 직원이 출장 중 교통사고를 당했기 때문에 기업은 그에 상응하는 책임을 져야 한다.

3. 보험 책임: 기업은 출장 직원을 위해 상업보험을 구매해야 하며, 직원의 출장 중 인신안전과 건강을 보장해야 한다.

4. 비용 보조금 책임: 기업은 직원 출장에 출장비, 숙박비 등 비용 보조금을 제공하고 비용 상환 기준과 절차를 합리적으로 규정해야 한다.

5. 법적 규정 준수 책임: 기업은 직원들의 출장 행위가 법률 규정에 부합하고 기업의 규칙과 제도를 준수할 것을 보장해야 합니다. 위반이 있으면 기업은 상응하는 법적 책임을 져야 한다.