법률 분석: 사회법은 노동관계, 사회보장, 특수집단 권익 보호, 사회조직 등을 조정하는 법률규범의 합계를 말한다. 기존의 유효법에는 노동관계, 노동보장과 사회보장, 안전생산과 관련된 법률 (예: 노동법, 노동계약법, 취업촉진법, 사회보험법, 안전생산법 등) 이 포함된다. 둘째, 장애인보장법, 여성권익보장법, 노인권익보장법, 미성년자보호법 등 특수사회단체 권익보장법입니다. 셋째, 사회조직 및 관련 활동에 관한 법률 (예: 노조법, 적십자회 법, 해외 비정부기구 경내 활동 관리법, 자선법, 공익기부법 등) 입니다.

법적 근거:' 중화인민공화국노동법' 제 1 조는 근로자의 합법적 권익을 보호하기 위해 노동관계를 조정하고 사회주의 시장경제에 적응하는 노동제도를 건립하고 보호하며 경제발전과 사회진보를 촉진하고 헌법에 따라 본법을 제정한다.