법적 근거:' 중화인민공화국 도시 집단 소유제 기업 조례'.
제 8 조 단체기업 근로자는 기업의 소유자이며 법률, 규정 및 단체기업 헌장에 따라 기업관리권을 행사한다. 집단 기업 근로자의 합법적 권익은 법률의 보호를 받는다.
제 9 조 집단 기업은 법에 따라 민주적 관리를 실시한다. 직원 (대표) 대회는 집단기업의 권력기관으로 기업지배인을 선출하고 해임하며 경영관리의 중대한 문제를 결정한다.
단체기업은 공장장 (사장) 책임제를 실시한다.
단체기업 근로자의 민주적 관리권과 공장장 (사장) 이 직권을 행사하는 것은 법률의 보호를 받는다.