첫 번째 질문: 법률은 각 고용주가 노동자를 위해 보험을 사도록 요구한다. 주택 적립금에 관해서는 기관사업단위만 있는 것 같고, 어떤 기업은 있는 것 같다. 법률은 이에 대해 강제적인 규정은 없지만, 사회보장에는 의무적인 규정이 있다. 사실, 많은 기업들이 현지 이행에 따라 직원들에게 보험을 지급하지 않습니다.

두 번째 질문: 노동계약이 만료되고, 고용인이 근로자와 노동계약을 갱신하지 않는 경우, 고용인은 매년 1 개월의 배상금을 지급하지만, 2008 년 이전에는 그렇지 않다. 만약 직원들이 재계약을 원하지 않는다면 배상금을 지불할 필요가 없다.

세 번째 질문: 노동계약 기간 동안 고용주가 이 직원을 원하지 않는다면, 즉 한 달 전에 미리 통지하거나 한 달 월급을 대통지금으로 지불해야 하며, 1 년에 한 달씩 더 지급하는 임금을 보상으로 지불해야 한다. (모든 근속연수는 계산해야 한다.) 또 법을 어기고 계약을 해지하는 경우 배상액은 두 배이다.