법률 분석: 임금제한령은 정부가 반포한 관련 법규로, 특수한 상황에서 일부 회사 임원의 보수를 제한하는 것이다. 2009 년 인적자원과 사회보장부 등 6 개 부처가 공동으로' 중앙기업 책임자의 임금관리를 더욱 규범화하는 지도 의견' 을 발표하고 중앙기업에' 임금제한령' 을 발급해 임원 연봉 한도를 60 만 명으로 제한하고 국유은행 회장, 행장, 감사 및 기타 부행장 급여는 이 기준에 따라 집행됐다.

법적 근거:' 중앙기업 책임자의 임금관리를 더욱 규범화하는 지도 의견' 제 1 조는' 중앙기업 책임자의 임금관리 잠행방법' (이하' 임금관리방법') 을 관철하고, 중앙기업 (이하 기업) 책임자의 임금관리를 규범화하고, 이 세칙을 제정한다.