법적 근거: "랴오닝 () 성 기업 고온수당 기준 조정에 관한 통지"
제 1 조 우리 성 행정 구역 내의 기업, 개인경제조직, 민영비기업단위 (이하 총칭하여 고용인 단위).
제 2 조 (1) 고용인 단위는 고온날씨 (일일 최고 기온이 35 C 이상) 에 근로자의 노천 작업을 배정하고, 작업장 온도를 33 C 이하로 낮추는 효과적인 조치를 취할 수 없으며 (33 C 제외) 근로자에게 고온수당을 지급해야 한다. (b) 고온 수당 지급 기준은 1 인당 월 200 위안입니다. 매년 7, 8, 9 월에 발행됩니다. (3) 고온근무에 종사하는 근로자가 정상 출석을 하지 않거나 고용주가 당월에 고온근무에 종사하도록 임시로 배정한 경우, 고용인은 근로자의 당월 실제 출석과 고온근무에 종사하는 실제 일수에 따라 지불할 수 있다. 고용 단위는 시간제 근무제 또는 종합계산근무제를 실시하는 고온 작업자에게 월별로 고온수당을 지급해야 한다.