직원의 갑작스러운 사퇴 처리: 직원의 갑작스러운 사퇴는 노동계약을 해지하는 위법 행위다. 법률 규정에 따르면 근로자가 본법 규정을 위반하여 노동계약을 해지하거나 노동계약에서 약속한 비밀의무나 경업제한을 위반하여 고용주에게 손해를 입히는 것은 배상 책임을 져야 한다. 고용주들은 갑자기 이직한 직원의 법적 책임을 추궁할 권리가 있다.

법적 객관성:

노동계약법

제 90 조

근로자가 본 법 규정을 위반하여 노동계약을 해지하거나 노동계약에서 약속한 비밀의무나 경업제한을 위반하여 고용주에게 손해를 입히는 것은 배상 책임을 져야 한다.

노동계약법

제 91 조

고용주가 다른 고용주와 함께 노동계약을 해지하거나 해지하지 않는 근로자를 채용하여 다른 고용주에게 손해를 입히는 것은 연대 배상 책임을 져야 한다.