법률 분석: 첫 번째는 업무 능력을 완전히 상실하는 것이다. 우리 사회보험법에 따르면 노동능력을 완전히 상실한 사람만 조기 퇴직을 신청할 수 있다는 것은 유연한 취업자가 병으로 퇴직하는 첫 번째 규정이다. 환퇴자는 국가노동부가 지정한 의학감정기관에 가서 검진을 받아야 한다. 감정 결과가 요구에 부합되어야만 병퇴할 수 있다. 둘째, 유연한 취업인원은 고정 근무단위가 없어 개인은 다른 상응하는 수속을 밟아야 한다. 셋째, 연금보험은 이미 15 년을 지불했다.

법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 2 조: 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 건립하여 시민들이 노령, 병, 산업재해, 실업, 출산 등 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.