가정부와 고용주의 관계는 노동관계가 아니라 노동관계이다. 노동관계란 고용인 단위와 노동자가 노동과정에서 법에 따라 확립한 권리와 의무관계를 말한다. 적용 주체는 중화인민공화국의 기업, 개인경제조직, 민영비기업단위 및 기타 조직, 국가기관, 사업단위, 사회단체, 노동자입니다.

법적 객관성:

중화인민공화국 노동계약법' 제 2 조 중국인민과 중국 내 기업, 개인경제조직, 민영비기업단위 및 기타 조직 (이하 총칭하여 고용인 단위) 이 노동관계를 맺고, 노동 계약을 체결, 이행, 변경, 해지 또는 해지하는 것이 이 법에 적용된다. 국가기관, 사업단위, 사회단체, 노동관계를 맺은 근로자는 본법에 따라 노동계약을 체결, 이행, 변경, 해지 또는 해지해야 한다.