법적 근거:' 중화인민공화국 노동법' 제 6 조 이 규정에서 말하는 최저임금은 근로자가 법정 근무시간 내에 정상 노동을 제공해야 하는 최저노동 보수를 가리킨다. 최저 임금에는 다음 항목이 포함되지 않습니다. (1) 초과 근무 (2) 중반, 야근, 고온, 저온, 우물 아래, 유독유해 등 특수 근무조건이나 특수근무환경에 대한 수당 (3) 고용주가 근로자에게 지불하는 비화폐 보조금; (4) 법률, 규정, 규정 및 정책에 규정된 비임금 노동 보험 대우.