법적 근거:' 그리드원 관리 방법' 제 5 조는 그리드원 모집 계획의 수립 및 시행, 성과 평가 방법 개발, 모집 사항에 대한 접근, 특별 지역 행동을 담당하는 조직이다. 구 기구 편성 부서는 그리드 인원 규모의 승인 및 조정을 담당한다. 구 조직 인사부는 직무 사양 설정, 임금 기준 조정, 정보 관리 시스템 구축 및 유지 관리 등의 업무를 담당한다. 구기검사, 재정, 노동 및 사회보장, 감사 등의 부서는 기능분업에 따라 그리드 직원 관리 업무를 잘 처리한다.