노동법' 제 38 조 제 2 항은' 노동 보수를 제때에 전액 지급하지 않는 것' 을 규정하고 있으며, 근로자는 회사에 노동 계약 해지를 요구할 수 있다.
안녕하세요, 규정에 따르면, 노동보수는 일반적으로 임금을 의미합니다. 포함: 1. 시간당 임금 조각 별 임금; 보너스; 수당 및 보조금; 초과 근무 수당; 6. 특별한 경우에 지급되는 임금. 사회보험, 경제적 보상, 복지 대우는 임금 총액에 포함되지 않는다. 나는 개인적으로 임금 구성에 출장 수당이 포함되지 않는다고 생각한다. 따라서, 너는 출장비 빚을 이유로 노동계약을 해지할 수 없다.