우리 나라 법률은 섭외 노동 계약을 부여하지 않았고, 당사자는' 뜻자치' 원칙에 근거하여 타국 법률을 선택할 권리가 있다. 국내 섭외 노동 계약 관계에 대하여 우리 법률은 전속 관할권을 누리고 있다. 민법통칙' 제 145 조는 "섭외 계약 당사자는 법에 별도로 규정된 경우를 제외하고 분쟁 처리에 적용되는 법률을 선택할 수 있다" 고 규정하고 있다. 노동법' 제 2 조는 "본 법은 중화인민공화국의 기업, 개인경제조직, 그리고 노동관계를 형성하는 근로자에게 적용된다" 고 규정하고 있다.