법률 분석: 농민 노동권의 법적 근거는' 중화인민공화국 노동법' 을 기초로 한 전체 법률체계의 복합작용이 필요하다.' 중화인민공화국 헌법',' 중화인민공화국행정법',' 중화인민공화국노동법',' 중화인민공화국국가법',' 중화인민공화국을 포함한다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 노동 계약법".

제 10 조 노동관계 수립은 마땅히 서면 노동계약을 체결해야 한다. 이미 노동관계가 수립되어 동시에 서면 노동계약을 체결하지 않은 사람은 고용일로부터 한 달 이내에 서면 노동계약을 체결해야 한다.

제 11 조 고용인 단위는 근로자와 동시에 서면 노동계약을 체결하지 않았고, 근로자와 약속한 노동보수는 명확하지 않다. 새로 채용된 근로자의 노동보수는 집단계약에 규정된 기준에 따라 집행된다. 단체 계약이나 단체 계약이 없는 경우, 동등한 노동에 대해 동등한 보수를 실시해야 한다.