법적 근거: "직원 위반 처리 규정" 제 5 조에는 위반 공제, 비판 교육, 업계 직업자격 취소, 일상적인 처리, 행정처분이 포함됩니다. (1) 위반 지점: "위반 지점 관리 규정" 에 따라 내부 통제 규정 준수 부서의 책임입니다. (b) 비판 교육: 경고와 통보 비판 등을 포함한다. , 모든 단위 및 하위 부서의 책임; -응? (3) 은행 내 직업자격 취소: 은행 테스트 인증을 통과한 전공, 판매, 운영 등 관련 일자리 직업자격 취소는 자격 부여 단위 (부서) 가 책임진다. -응? (4) 일상적인 처리: 성과소득 감소, 보류, 책임령 또는 사직, 면직 (해고), 강직, 노동계약 해지 등이 포함됩니다. , 인적 자원부의 책임; -응? (5) 행정처분: 경고, 기록, 과량, 면직, 제명 포함, 감찰 부서가 책임진다.