제 71 조 시간제 고용측은 언제든지 상대방에게 고용을 종료할 것을 통지할 수 있다. 노동계약을 해지할 때 고용인은 근로자에게 경제적 보상금을 지급하지 않는다.

언제든지 작업 계약을 종료할 수 있습니다.

근무 시간에 해당하는 임금에 대해서는 기정사실이다. 직장은 네가 이직했다고 해서 주어서는 안 된다. 그렇지 않으면 변상적으로 위약금을 공제할 것이다. 그러나 현행' 노동계약법' 제 25 조는 훈련과 경쟁제한 경우를 제외하고는 고용주가 근로자와 위약금을 부담하기로 합의해서는 안 된다고 규정하고 있다.

이에 대해 직장이 주지 않으면 노동감사대대에 불만을 제기하거나 노동중재를 신청할 수 있다. 어차피 무료다.