법률 분석: 불법이 아닙니다. 국가 규정을 위반하면 법률, 규정, 규정, 규범 문서 등 국가 관련 사업 단위 직원의 영리 활동이나 아르바이트에 참여하거나 참여해 보수를 받는 규정을 위반한 것이다. 사업 단위 직원이 기업에서 아르바이트를 할 수 있는지 여부는 관리인원과 행정기관이 임명한 인원뿐만 아니라 해당 지역, 업계, 시스템, 기관이 기업 아르바이트에 관한 규정이 있는지 여부에 따라 편성, 등급, 당원 여부에 따라 구분할 수 없다.

법적 근거: "사업 단위 직원 처분에 관한 잠정 규정" 제 18 조는 다음과 같은 행위 중 하나를 가지고 있으며, 경고를 주거나 처분을 기록하였다. 줄거리가 심하면 강등이나 면직 처분을 한다. 줄거리가 심하면 해고한다. (6) 국가규정을 위반하고 영리활동이나 아르바이트에 참여하거나 참여해 보수를 받는 것이다.