바이두 법률 Pro 조회에 따르면 노동보장감찰법문서를 우편으로 전달하는 것은 효과적이다. 중화인민공화국 민사소송법 제 45 조의 규정에 따르면, 서류는 면전에서 송달, 대행, 우편, 공고를 해야 한다. 그중에서 우송송은 특수한 송달 방식이며, 다른 송달 방식을 채택할 수 없는 상황에 적용된다.

중화인민공화국 노동보장감찰조례 제 47 조에 따르면 노동보장감찰기관은 고용인 기관에 감찰서류를 발급하고 고용인 기관에 법률, 규정, 규정에 관한 규정을 통보해야 한다. 감독 문서는 감독 기관의 이름, 감독 시간, 감독 장소, 감독 대상, 위법 행위, 결정, 처리 기한, 복의기한 및 복의기관을 명시해야 한다.