(1) 교육은 직원들의 소속감과 주인 의식을 강화할 수 있다.

(2) 교육은 기업과 직원 간의 양방향 커뮤니케이션을 촉진하고, 기업의 구심력과 응집력을 강화하고, 우수한 기업 문화를 형성할 수 있다.

(3) 훈련은 직원의 종합적인 자질을 향상시키고 생산성과 서비스 수준을 높일 수 있다.

(4) 시장 변화에 적응하고 경쟁 우위를 강화한다.

(5) 기업 예비력을 양성하다.

좋은 교육은 직원들에게 다섯 가지 큰 이점이 있습니다.

(1) 직원의 업무 기술을 향상시키고 직원들의 지식욕구를 충족시키다.

(2) 기업에 대한 직원의 충성도를 높입니다.

(3) 직원의 취업 능력을 향상시킨다.

(4) 직업 안정성을 향상시킨다.

(5) 자기 가치를 높이다.