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연가 발행 규칙
법률 분석: 고용주와 노동관계를 맺은 모든 근로자는 연속 근무 12 개월 이상 유급 연휴가를 즐길 수 있다. 여기서 근무 1 연간 불만 10 년, 연휴 5

법적 근거:' 기업 직원 유급 연간 휴가 시행 방법' 제 4 조는 근로자의 누적 근무 시간에 따라 결정된다. 근로자는 같은 고용인 단위나 다른 고용인 단위에서 일하며 법률, 행정법규 또는 국무원 규정에 따라 같은 일을 하는 것으로 간주하는 것은 누적 근무 시간으로 계산해야 한다.