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노동 계약 갱신은 법적 효력이 있습니까?
노동자와 고용인 단위가 상응하는 민사행위 능력을 가지고 있는 노동계약 갱신은 다음과 같은 조건에 부합한다. 법률, 행정 법규의 의무적 규정을 위반하지 않고, 공서 양속을 위반하지 않는다. 그것은 진리를 의미합니다. 노동 계약 기간이 만료되고 고용인 단위가 재계약하지 않은 경우, 만 1 년마다 한 달 임금을 지급하는 기준에 따라 근로자에게 경제적 보상금을 지급한다.

법적 근거

중화인민공화국 민법 제 143 조

다음 조건을 충족하는 민법 행위는 유효합니다.

(a) 행위자는 해당 민사 행위 능력을 가지고있다.

(2) 의미는 진실을 나타낸다.

(3) 법률, 행정법규의 강제성 규정을 위반하지 않고, 공서 양속을 위반하지 않는다.