1. 법률 원조 찾기: 사용자가 고용주와 소통하는 것은 결실이 없고, 법률 원조를 구하고, 노동 보수를 받을 권리와 실행 가능한 법적 수단을 이해할 수 있다.

2. 노동부서에 연락한다: 사용자는 현지 노동감찰부에 불만을 제기할 수 있고, 노동감찰부는 조사를 진행하고 그에 따라 조치를 취할 수 있다.

3. 법적 소송 추구: 사용자는 노동 보수를 받는 방면에서 법적 소송을 취하여 자신의 권익을 보호한다.