법적 근거: "직원 유급 연간 휴가 규정"
제 7 조 단위는 본 조례의 규정에 따라 직공 연휴가, 연휴가 임금을 지급하지 않은 경우 현급 이상 지방인민정부 인사부 또는 노동보장부서가 직권에 따라 기한 내에 시정하도록 명령한다. 기한이 지나도 시정하지 않는 경우, 직장에 연간 휴가 임금을 지급하도록 명령하는 것 외에, 단위는 연간 휴가 임금의 액수에 따라 직원에게 배상금을 지급해야 한다. 연휴가 임금 보수를 거부하지 않는 공무원과 공무원법 관리를 참조하는 인원이 있는 기관에 대해 직접 책임지는 임원 및 기타 직접책임자에게 법에 따라 처분을 한다. 다른 기관에 속하며 노동보장부, 인사부 또는 직공이 인민법원 강제 집행을 신청한다.