시스템의 회사 채용 서류는 법적 효력이 있습니까?

시스템의 회사 채용 서류는 법적 효력이 있습니까?

네. 중화인민공화국 노동법' 제 3 조의 정보에 따르면 고용 단위는 근로자에게 합법적인 노동 보호와 복지 대우를 제공할 의무가 있으며, 채용 문서에 약속한 조항을 이행해야 한다. 고용 단위는 근로자의 합법적 권익을 보호하고, 근로자에게 국가법에 맞는 노동 보호와 복지 대우를 제공하고, 성실한 신용원칙을 준수하고, 채용 문서에 약속한 조항을 이행하므로 본 기관은 제도 내 채용 서류에 법률이 있다

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