법적 근거:' 베이징시 최저임금 규정' 제 5 조는 시간과 월별로 최저임금 기준을 정하고, 시간은 1. 1 위안, 월은 2 10 위안 이상이다.
성과급이나 임금 공제와 같은 임금 형태를 실시하는 것은 반드시 합리적으로 환산해야 하며, 상응하는 환산액은 최저임금보다 낮아서는 안 된다.