법률 분석: 예, 직장이 직원 서류를 분실하고 직원의 인신권익을 침해하며, 고용주가 책임을 져야 합니다. 고용인 단위는 서류기관이나 기록원이 본 단위의 서류를 관리하고 산하 기관의 서류작업을 감독하고 지도해야 한다. 기록 보관소의 이용을 용이하게 하기 위해 과학적 관리 제도를 세워야 한다. 국가 관련 규정에 따라 파일 보존에 적합한 창고와 필요한 시설 설비를 배치하여 파일 안전을 보장하다.

법적 근거:' 중화인민공화국기록법' 제 9 조 국가기관, 사회단체, 기업사업단위 및 기타 조직은 서류기관이나 서류직원이 본 단위의 서류를 관리하는 것을 확정해야 하며, 소속 기관의 서류작업을 감독하고 지도해야 한다. 중앙국가기관은 서류관리의 필요에 따라 책임 범위 내에서 본 시스템의 서류작업을 지도한다.