1，基礎養老金月標準以當地上年度職工月平均工資和本人指數化月平均工資為基數，每1年發放至1%。

2.個人賬戶養老金的月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。

3.過渡性養老金的月標準以本人指數化月平均繳費工資為基礎，“統賬結合”前的繳費年限每1年支付至1.2%。

4.過渡調節基金以當地現行標準為基礎，按照壹定比例計算。

法律依據:

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第壹條。

全民所有制企業事業單位、黨政機關和群眾團體的職工符合下列條件之壹的，應當退休。

（壹）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡10年。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。

這壹規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（3）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年，經醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的。