기본급, 성과급, 보너스로 구성되어 있습니다. 기본급은 일자리와 근로연수에 따라 결정되고 성과급은 업무성과와 성과평가 결과에 따라 결정된다. 보너스의 경우 일반적으로 연간 심사 결과에 따라 발급되며 구체적인 금액과 기준은 단위와 직무에 따라 다릅니다.