법률 분석: 전염병 기간 동안 고의로 직원을 해고하는 것은 불법이므로 배상이 필요하다. 중화인민공화국 노동계약법' 규정에 따르면 회사는 근로자에게 두 배의 배상금을 지급해야 하며, 경제보상금은 1 년에 한 달씩 지급하는 기준에 따라 근로자에게 지급해야 한다. 6 개월 이상 1 년 미만, 1 년 계산; 6 개월 미만의 근로자에게 반달 임금을 지급하는 경제적 보상.

법적 근거: "중화 인민 공화국 노동 계약법".

제 87 조 노동계약을 해지하거나 해지하는 법률책임인 고용주가 본법 규정을 위반하여 노동계약을 해지하거나 해지하는 경우 본법 제 47 조에 규정된 경제보상기준의 2 배에 따라 근로자에게 배상금을 지급해야 한다.