다음 조건을 충족하는 비정규직 근로자는 정규직과 동등한 임금을 받는다. 근로자의 일자리와 업무 내용은 같다. 같은 일을 하는 다른 사람들과 같은 일을 합니다. 같은 업무량이 같은 업무 성과를 거두었다. 동등한 노동에 대한 동등한 보수는 그들의 임금이 같을 것을 요구하지 않고, 그들이 같은 임금 범위 내에서 변동할 수 있도록 허락한다. 정규직이든 노무파견공이든, 같은 내용의 일에 종사하는 한, 같은 등급의 임금 대우여야 한다.

법적 근거

중화인민공화국 노동법 제 46 조

임금 분배는 노동에 따른 분배 원칙에 따라 동등한 노동에 대한 동등한 보수를 실시해야 한다.

임금 수준은 경제 발전의 기초 위에서 점차 높아지고 있다. 국가는 임금 총액에 대해 거시적 통제를 실시한다.