2. 법령에 따라 자녀를 낳는 경우, 정책 내 한 자녀, 두 자녀, 다자녀 모두 출산 휴가를 60 일 연장하고 배우자 15 일 동안 출산휴가를 줄 권리가 있다.
3. 결혼 휴가를 연장하고 출산 휴가 기간 동안 정상 결혼 휴가와 출산 휴가를 즐긴다.
법적 근거:' 중화인민공화국인구계획출산법' 제 25 조. 법률 규정에 따라 자녀를 낳는 부부는 출산 휴가 연장에 대한 보상이나 기타 복지 혜택을 받을 수 있다.
여직원 노동보호 특별규정' 제 7 조 여직자는 출산 전 15 일 동안 98 일간의 출산휴가를 즐긴다. 난산, 출산 휴가 증가 15 일; 다둥이, 다생 1 아기, 출산휴가는 15 일 증가할 수 있다. 임신 후 4 개월 미만의 유산한 여성 직원은 15 일간의 출산휴가를 받을 권리가 있다. 임신 4 개월 후 유산자는 42 일간의 출산 휴가를 받을 권리가 있다.