노동 계약 기간이 만료된 후의 실제 이행은 법률의 보호를 받는다. 고용주의 이유로 노동계약을 갱신하지 않은 근로자들은 계속 고용주에서 일하며 사실노동관계를 형성하고 노동계약의 지속적인 이행으로 간주한다. 당사자가 공급자가 제공한 화물의 품질, 수량, 가격, 이행 방법, 이행 시간, 이행 장소에 이의가 없고, 직접 또는 간접적으로 수락 또는 사용을 표명할 경우 계약이 성립되고 발효됩니다.

중화인민공화국 노동계약법 제 34 조 * * * 고용인 단위 합병 분립, 원노동계약은 계속 유효하며, 그 권리의무를 계승하는 고용인 단위는 계속 이행해야 한다.