법률분석: 공무원은 원칙적으로 15 일 이상 연달아 휴가를 낼 수 없고, 1 년 동안 누적 휴가를 30 일을 초과할 수 없다. 법적 근거:' 중화인민공화국 공무원법' 제 83 조는 다음 상황 중 하나가 있어 사퇴한다.

(1) 연간 심사에서 2 년 연속 무능한 것으로 판명되었다.

(2) 현재 일을 감당할 수 없고, 또 다른 안배를 받아들이지 않는다.

(3) 본 기관의 인원 조정, 철회, 합병 또는 감소로 인해 업무를 조정해야 하는데, 본인은 합리적인 안배를 거부한다.

(4) 공무원 의무를 이행하지 않고, 공무원 규율을 지키지 않고, 교육을 받더라도 고치지 않고, 계속 기관에서 일하기에 적합하지 않고, 해고되지 않았다.

(5) 결근, 출장, 정당한 이유 없이 15 일 연속 돌아오지 않았거나, 1 년 내에 30 일이 넘는 것.