법률 분석: 국무부 안배에 따르면 민정국 연가시간은 섣달 그믐 날부터 연초 6 까지 끝난다. 모든 시민의 휴가:

1, 설날, 공휴일 1 일, 65438+ 10 월 1 일;

2, 설날, 방학은 3 일, 정월 초일, 초둘, 초삼일;

3, 청명절, 휴가 1 일, 음력설 당일;

4. 노동절, 1 일 휴식, 5 월 1 일;

5, 단오절, 방학 1 일, 음력 단오절 날

6. 추석, 방학 1 일, 음력 추석 당일

7. 국경일, 연휴 3 일, 65438+ 10 월 1, 2,3.

법적 근거: "중화 인민 공화국 노동법"

제 40 조 다음 명절 기간에 고용인 단위는 법에 따라 직원 휴가를 마련해야 한다.

(1) 설날

(2) 설날

(3) 국제 노동절;

(4) 국경일;

(5) 법령에 규정된 기타 공휴일.

제 41 조 고용인 단위는 생산경영 요구로 노조와 근로자와의 협상을 거쳐 근무시간을 연장할 수 있으며, 보통 하루 근무시간은 1 시간을 초과할 수 없다. 특별한 이유로 근무 시간을 연장해야 하는 경우 근로자의 건강을 보장하는 조건 하에서는 하루 근무 시간이 3 시간, 한 달에 36 시간을 초과해서는 안 된다. -응?