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노무 아웃소싱과 노무 파견을 어떻게 구분합니까? 노무아웃소싱에 관련 법규가 있습니까?
1 노무 아웃소싱은 노무 자격 단위가 있는 노무 행위에 속하며, 노무 파견은 노무 파견 자격 개인 노무 파견에 관한 문제입니다.

2 노무 아웃소싱은 건설업체에서 흔히 볼 수 있는 현상으로, 자질관리 관련 법률은 건설노무기업이 상응하는 노무 자질을 갖추어야 한다고 명확하게 규정하고 있다. 업주의 동의 없이 총청부 및 모든 노무하청을 할 수 있다.

3. 노무청부기관은 해당 시공난이도에 따라 해당 안전원을 배치해야 한다. 노무 자질은 전체 불순한 노무 시공 프로젝트를 맡을 수 없다.

노무 아웃소싱은 기업행위이고, 노무 파견은 개인, 파견 단위, 시공 단위 간의 삼각 관계임을 알 수 있다.