중화인민공화국 노동계약법' 은 2007 년 6 월 29 일 NPC 제 10 회 인민대회 상임위원회 제 28 차 회의에서 통과돼 중화인민공화국 의장령에 의해 발표됐다. 중화인민공화국 노동계약법' 은 2008 년 6 월 5438+ 10 월 1 일에 발효되었다. 개정된 방안은 이미 20 12 년 2 월 28 일에 통과되었으며, 현재 발표되어 20 13 년 7 월 28 일부터 시행된다. 노동계약법은 총칙, 노동계약 체결, 노동계약 이행 및 변경, 노동계약 해지 및 해지, 특별규정, 감독검사, 법률책임, 부칙을 포함한 8 장 98 조로 나뉜다. 노동계약법은 노동관계를 조정하는 중요한 법률로 중국특색 사회주의 법체계에서 사회법에 속한다.