007 근무 시간은 스스로 마련한 것이지만, 사실은 그렇지 않다. 007 은 잠잘 시간을 포함하여 수시로 일을 준비해야 한다는 뜻이다.

일주일에 24 시간 이내에 언제든지 일을 준비하는 것이 필요하다. 직원들이 잠을 잘 준비를 하고 있을 가능성이 높지만, 회사는 직원들이 일하러 돌아가기를 원한다.

그렇다고 직원들이 전혀 잠을 자지 않는다는 뜻은 아니다. 간단히 말해서, 직원들은 언제든지 일할 수 있도록 보장해야 한다. 회사가 요구하기만 하면, 그들은 회사가 쉬지 않을 때 쉴 수 있다.

007 근무제도가 불법이다.

202 1 년 8 월 26 일, 최고인민법원, 인적자원, 사회보장부가 007 노동인사 분쟁의 전형적인 사건 근무제도 (2 차 배치) 를 사회에 발표했다. 한 사례는' 996' 근무제가 근무시간 상한선을 연장하는 법률 규정을 심각하게 위반한 것으로 밝혀졌으며, 관련 회사 규제는 무효로 인정되어야 한다.