법률 분석: 파트 타임 직원은 사회 보험에 가입하지 않을 가능성이 완전히 높습니다. 쌍방이 노동관계가 존재하는 한, 그들은 고용주가 원하지 않는 한 이 비용을 지불할 필요가 없다. 그러나 만약 직원이 정규직이라면 노동계약을 체결한 후 제때에 구매해야 한다. 국가가 직원을 위해 사회보장을 구매하는 것은 의무적이지만, 쌍방이 정식으로 노동관계를 수립해야 한다는 전제하에. 그러나 직원이 아르바이트이고 정규직이 있고 여가 시간을 이용해 제 3 자에게 노무를 제공하는 경우, 이 아르바이트가 있는 회사는 구매하지 않을 수 있다는 것은 합법적이다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언)

법적 근거:' 중화인민공화국 노동계약법' 제 69 조 비상일제 용공 쌍방은 구두협의를 체결할 수 있다. 파트 타임제로 근무하는 근로자는 하나 이상의 고용주와 노동 계약을 체결할 수 있습니다. 그러나 이후 체결된 노동계약은 이전에 체결된 노동계약의 이행에 영향을 미치지 않는다.