法律分析:只要被撕毀的合同是依法成立的，就受法律保護，被撕毀被粘後仍然有效。依法成立的合同對各方都有法律約束力。壹般來說，合同是壹式幾份。即使被壹方撕毀，另壹方仍保留原合同，合同仍然有效。各方仍須承擔合同的權利和義務。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》。

第四十六條有下列情形之壹的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償:

(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定的條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的以外，依照本法第四十四條第壹款的規定終止固定期限勞動合同的；

(六)依照本法第四十四條第四項、第五項的規定終止勞動合同的。

第四十八條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同無法繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條的規定支付賠償金。

第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當按照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。