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노동법은 직원들에게 일자리를 주고 임금을 낮추는 것이 합법적입니까?
회사가 일방적으로 임금을 인하하는 것은 위법이다. 고용 단위가 노동 계약 내용을 변경하는 것은 반드시 근로자와 협의한 후에야 실시할 수 있다. 고용주의 일방적 변경은 노동 계약법의 규정을 위반한다. 근로자는 고용주의 소재지 노동쟁의중재위원회에 노동중재를 신청할 수 있으며, 고용주의 일방적 변경이 무효임을 인정해 달라고 요청할 수 있다.