1, 재고용 임금은 3000 ~ 5000 으로 정해졌다. 직장이 개인 공휴일에 지급하는 복지는 어떤 사회보험비도 내지 않고 의외보험을 낼 수 있다.

2. 퇴직과 재취업자의 연금은 영향을 받지 않고 임금 대우는 국가 규정에 따라 집행되지만, 같은 직위의 재직자보다 높을 수는 없다.