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간호사가 밤에 잘 수 있습니까?
법률 분석: 간호사와 병원은 노동관계가 있고, 병원은 근로자가 야근을 할 수 있도록 배정하고,' 노동법' 제 44 조에 따라 근로자에게 초과근무 임금을 지급해야 한다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동법' 제 44 조 다음 상황 중 하나인 경우, 고용인 단위는 다음과 같은 기준에 따라 근로자의 정상 근무 시간보다 높은 임금을 지급해야 한다.

(1) 근로자가 근무 시간을 연장하고 임금보다 낮지 않은 150% 의 임금 보수를 지급하도록 배정한다.

(2) 휴무일에 근로자의 일을 배정하고 휴직을 배정할 수 없는 사람은 임금보다 200% 이하의 임금 보수를 지급한다.

(3) 법정 공휴일에 근로자의 일을 배정하는 사람은 임금의 300% 이하의 임금 보수를 지급한다.