사회 보장을 제 3 자에게 이전하는 것은 합법적이다. 사회 보장 납부는 사회 보장 납부를 책임지는 전문 인력이 없는 소기업을 가리킨다. 제 3 자 기관에 의뢰하여 사회 보장 납부를 돕고, 기업이 직원 사회 보험을 대리하여 기업이 효율성을 높이고, 위험을 피하고, 비용을 절약하는 데 도움을 줄 수 있다. 그러나 사회보장회사 분담금을 선택할 때는 반드시 주의해야 한다. 대형 정규회사를 선택해 사회보증을 납부할 것을 건의합니다. 일반적으로 정부 부처의 인재 서비스 센터는 모두 국가법규의 요구에 따라 일정한 조건 하에서 위탁한 것이다.

법적 근거

사회 보험법 제 4 조

중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회하고, 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 권리가 있다. 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.